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傳直銷千篇一律的制度...(1)

一般全球傳銷市場普遍使用的不外乎雙軌制、階梯制(又分一般階梯跟零售消費階梯【採消費業績累積】)及綜合制(也就是什麼制度都有，包含了多種制度，也是在互補各自制度的缺點免得領不到獎金)。

雙軌好像騎腳踏車一樣，要你不停的踩兩邊的腳踏板，好使你的車子可以前進，組織行銷裡，你的下線(下面的線，因為傳銷人喜歡畫組織，你發展的組織在你下面，所以就叫下線)就是你的工人，你把他訓練成跟你一樣會說明產品、會講制度、會服務客戶、這時你就可以依賴他們賺錢，前提就是他學會並且會用了，但學生也可以請學校教，所以不必親力親為，沒有人說喝牛奶還需要自己養牛吧!可以利用組織的課程跟講師來協助你，因為沒有人是全能的。

階梯制是屬於固定的獎金分配制，因為畫起來像一階一階的階梯，所以就稱階梯制，一個蘿蔔一個坑(有如一張地圖一樣，因為短又簡單，所以階梯比雙軌容易解說些)，分到那個點，妳就領相對的百分比獎金。

傳銷公司不會明講自己制度的缺陷

且都是標榜自己公司的獎金制度是天下無敵

但 天下制度一般抄雙軌究竟有多少家公司在用

也只過是調整下多少碰或獎金為終點罷了

誰有真正去研究並開發制度

解決人性及制度的缺陷

完美組織可以賺到很多錢是沒錯但絕對不好做

但他們不會告訴你這些缺陷直到代數越來越深 離你越來越遠

看的到人數越來越多領的錢卻是越來越少

最後他們告訴你 要繼續努力維持平衡 但事實絕對跟人性是背道而馳

待續....

 

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    stone668 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()