181健康管理俱樂部-氪有定~傳直銷~系統~感言~分析~DNA~

組織行銷的威力~~~獨創研發的DNA獎金機制系統~ 真的能協助您達成您的夢~~~真的能將組織倍增的威力實質的發揮~!! ~~因為我們都是跟您說真的、做真的!!! 給您自己一次機會，花點時間深入了解一下DNA獎金機制，您會給自己一次重生的機會!! ◎在DNA的獎金機制下，完全克服了以往傳統制度上的缺陷 1.階梯(太陽線)制度 ~~~代數限制~~僅能橫向發展，深度(代數)受限，無法突破 組織行銷中的優勢『倍增的威力』 2.雙軌(對碰)制度 ~~~左右平衡(一對才有獎金)；往往看的到組織人數，卻領到相對少數的獎金。(大象腿) ◎DNA獎金機制獨創突破了幾項創舉，歡迎您來驗證!! 1. 無限階梯 ~~ 完全不限代數，獎金永遠就是20%。 2. 無限對碰 ~~ 完全無對碰上限，只要產生對碰，獎金永遠就是15%。 3. 緊縮回饋 ~~ 增加對碰球率的產生機率，讓獎金幾近100%發放 4. 新進獎勵 ~~ 將公池的獎金完全發放於組織系統新夥伴中領取。 ~~~~ 獎金絕對高於一般傳統制度2倍以上 ~~~ ◎DNA機制更在組織行銷中的人性缺點加強補足了各項機制 1.無位階~~可防止上線為求組織迅速發展，惡意運用話術將產品銷售給下線人員(囤貨)以賺取中間階梯(差%)利潤；DNA機制中所有的人員獎金領法都一率相同且透明公開，僅有先來後到的差異而已 2.萬碰獎勵~~即碰即獎勵100萬；鼓勵長期用心經營者，秉持多勞多得的宗旨精神，回饋於夥伴。 3.營運中心~~以補足有心經營事業者對事業軟/硬體的開銷壓力。 ~~~~ 並誠摯邀請您跟我們一起『行善天下，當個慈善企業家』~~~~ http://stone668.pixnet.net/blog/post/8399750